''L’évaluation individuelle entraîne de très fortes pressions''

Pour Christophe Dejours, spécialiste de la santé au travail,de nouvelles formes de souffrance au travail sont apparues ces dernières années. L’évaluation individualisée des performances en est largement responsable. Le tissu d’entraide s’est déchiré au profit du chacun pour soi. Interview. 

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